В этом году компания ориентирована на развитие управленцев, поэтому в начале февраля стартовала программа развития руководителей. Она разделена на три трека в зависимости от управленческого опыта участников и уровня задач, которые они решают в рамках рабочих процессов.
Каждый трек включает в себя 5–6 обязательных онлайн-курсов и 10 практических занятий, на которых участники в формате онлайн смогут проработать кейсы, испытав новые инструменты управления в комфортной обстановке.
Цели программы:
- Формирование единых стандартов управленческой культуры в компании
- Развитие управленческих компетенций
- Налаживание кросс-функционального взаимодействия
Участники: руководители всех уровней и направлений.
14 февраля стартовал первый трек развития, в рамках которого обсуждались вопросы повышения эффективности взаимодействия внутри компании.
21 февраля были запущены второй и третий треки. Участники посетили вебинар, на котором были обозначены цели и задачи программы.
На конец марта намечены первые практические занятия, а ключевые руководители еще встретятся очно для обсуждения актуальных рабочих процессов.
Проходя программу развития, руководители смогут расширить свой управленческий инструментарий, улучшат подходы к управлению, обсудят сложные управленческие ситуации и найдут выход из них, построят неформальные отношения с коллегами, обменяются опытом.
Будем рассказывать вам об актуальных темах и вопросах, которые обсуждались в ходе встреч. Следите за рассылками и новостями на портале «Пряники».