В рамках изучения курса «Скрытая сила: что делает команду продуктивной и живой» на платформе iSpring Руководитель Лаборатории разработки сервисов БС ГК Газ Мария Мещерякова предложила провести внутренний брифинг для команд разработки, тестирования, аналитики и поддержки.
Цель этого мероприятия — понять, что действительно происходит внутри команд, что волнует сотрудников, как они ощущают себя и воспринимают свою работу, а также оценить атмосферу и настроение в коллективе. Для этого руководители на местах провели анонимный опрос среди своих команд.
Результаты оказались очень ценными: честная и открытая картина позволила выявить реальные проблемы и точки роста. В ходе анализа мы получили общую статистику по всем направлениям и детализацию в разрезе каждого из них.
Обсуждение результатов на общем совещании помогло не только понять текущие потребности коллективов, но и совместно наметить пути к достижению нашей общей цели — команде мечты. Это важный шаг на пути к более сплоченной, мотивированной и продуктивной работе.
Спасибо всем, кто принял участие и открылся — только вместе мы можем стать лучше! Впереди — новые шаги и совместное движение к успеху.
Оксана Косенко
Руководитель группы аналитики Лаборатории разработки сервисов БС ГК Газ
«Участие в брифинге и анонимном опросе позволило получить честную и объективную картину того, как сотрудники воспринимают свою работу, атмосферу в коллективе и существующие барьеры. Уверена, что этот подход станет хорошей основой для построения более прозрачной и комфортной среды, где каждый сотрудник сможет работать эффективно и чувствовать свою ценность. Спасибо команде за открытость и готовность к диалогу».
Анастасия Пастухова
Руководитель направления Управления банковского сопровождения
«Важно не только знать, что происходит внутри команд, но и уметь прислушиваться к коллегам. Это помогает нам выявлять возможности для развития и совместно двигаться к общим целям. В конечном итоге сильная команда — это доверие, взаимопонимание и желание расти вместе. И только сообща мы сможем добиться действительно больших результатов».
Артём Седых
Главный программист Лаборатории разработки сервисов БС ГК Газ
«Очень важно находиться на одной волне со своей командой. Это мероприятие помогло лучше понять и разобрать проблемы, с которыми может столкнуться каждый. Понравилось, что на общем совещании коллеги начали делиться своими историями глупых ошибок — было душевно, как на посиделках у костра. Будем обязательно повторять такой мониторинг команды на регулярной основе. Спасибо всем участникам!»
Цель этого мероприятия — понять, что действительно происходит внутри команд, что волнует сотрудников, как они ощущают себя и воспринимают свою работу, а также оценить атмосферу и настроение в коллективе. Для этого руководители на местах провели анонимный опрос среди своих команд.
Результаты оказались очень ценными: честная и открытая картина позволила выявить реальные проблемы и точки роста. В ходе анализа мы получили общую статистику по всем направлениям и детализацию в разрезе каждого из них.
Обсуждение результатов на общем совещании помогло не только понять текущие потребности коллективов, но и совместно наметить пути к достижению нашей общей цели — команде мечты. Это важный шаг на пути к более сплоченной, мотивированной и продуктивной работе.
Спасибо всем, кто принял участие и открылся — только вместе мы можем стать лучше! Впереди — новые шаги и совместное движение к успеху.
Оксана Косенко
Руководитель группы аналитики Лаборатории разработки сервисов БС ГК Газ
«Участие в брифинге и анонимном опросе позволило получить честную и объективную картину того, как сотрудники воспринимают свою работу, атмосферу в коллективе и существующие барьеры. Уверена, что этот подход станет хорошей основой для построения более прозрачной и комфортной среды, где каждый сотрудник сможет работать эффективно и чувствовать свою ценность. Спасибо команде за открытость и готовность к диалогу».
Анастасия Пастухова
Руководитель направления Управления банковского сопровождения
«Важно не только знать, что происходит внутри команд, но и уметь прислушиваться к коллегам. Это помогает нам выявлять возможности для развития и совместно двигаться к общим целям. В конечном итоге сильная команда — это доверие, взаимопонимание и желание расти вместе. И только сообща мы сможем добиться действительно больших результатов».
Артём Седых
Главный программист Лаборатории разработки сервисов БС ГК Газ
«Очень важно находиться на одной волне со своей командой. Это мероприятие помогло лучше понять и разобрать проблемы, с которыми может столкнуться каждый. Понравилось, что на общем совещании коллеги начали делиться своими историями глупых ошибок — было душевно, как на посиделках у костра. Будем обязательно повторять такой мониторинг команды на регулярной основе. Спасибо всем участникам!»